top of page

Direção 

MEMBROS DA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL - MANDATO 30/01/2022 A 29/01/2024

​

​

PRESIDENTE

ROSEMERE FERREIRA DOS SANTOS 

​

VICE PRESIDENTE

MARIA ANA DE GOÉS

​

PRIMEIRA SECRETÁRIA 

MARIA GORETI LIMA DE MARINS

​

 SEGUNDA SECRETÁRIA

FRANCISCA ZILMA SILVA FREIRE DE CARVALHO

​

 PRIMEIRA TESOUREIRA 

JOCICLEIDE FERREIRA ARRUDA PEREIRA

​

 SEGUNDA TESOUREIRA 

MARIA CARMEN LÚCIA GONDIM SOARES

​

CONSELHO FISCAL TITULAR 

LUCEMÁRIO XAVIER BATISTA 

MARIA TELES DE SIQUEIRA

MARIA ROSINEIDE DA SILVA 

​

CONSELHO FISCAL SUPLENTE

KARLA THAINARA BARROS GONDIM

MARIA EDUARDA ROCHA MARINS

KALINE LAIANE PEIXOTO

​

​

​

COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS INTEGRANTES DA DIRETORIA 

​

​

PRESIDENTE:

​

  1. Representar o LAR ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente perante os órgãos públicos e privados, inclusive perante o Poder Judiciário, inclusive na constituição de procuradores e/ou prepostos;

  2. Convocar e presidir reuniões ordinárias e extraordinárias da Diretoria e as Assembleias Gerais;

  3. Dirigir e orientar as atividades do LAR;

  4. Coordenar as atividades dos demais membros da Diretoria;

  5. Zelar pelo bom funcionamento da instituição, realizando atos de gestão, observando sempre as finalidades estatutárias, acompanhando os serviços estratégicos de liderança administrativa, operacional e técnica;

  6. Em eventuais dificuldades na tomada de decisões administrativas, buscar, quando necessária, a opinião do Conselho Fiscal e a opinião de profissionais especializados, a fim de obter respaldo técnico e segurança na gestão;

  7. abrir, movimentar e encerrar, juntamente com o Tesoureiro, as contas bancárias, assinando cheques e documentos relacionados de natureza econômico-financeira;

  8. Admitir e demitir empregados, respeitando a legislação trabalhista e as convenções coletivas de cada categoria profissional;

  9. Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto Social, o Regimento Interno e o Regulamento da SSVP no Brasil, bem como as Instruções Normativas, Resoluções e Circulares emitidas pelo CNB e orientações  dos Conselhos Metropolitano e Central vinculados;

  10. Cumprir e fazer cumprir a legislação constitucional e infraconstitucional, além das resoluções e normas inerentes aos órgãos públicos fiscalizadores da prestação de serviços da Assistência Social;

  11. Participar das reuniões, quando convocado, pelos órgãos fiscalizadores da prestação de serviços da Assistência Social;

  12. Cooperar para que haja sempre transparência na gestão do LAR, em   especial, no cumprimento de solicitações do Conselho Fiscal da entidade;

  13. Promover em conjunto com a Administração e a Equipe Técnica Interdisciplinar, reuniões e eventos voltados aos funcionários e voluntários, a fim de manter o ambiente de trabalho coeso e unido;

  14. Motivar e incentivar todos os membros da Diretoria a participar das reuniões ordinárias e extraordinárias, campanhas, festividades e eventos em geral, programados pela instituição;

  15. Manter bom relacionamento institucional com o Ministério Público, na pessoa do Promotor de Justiça dos Direitos Humanos;

  16. Tomar as providências para atendimento do estabelecido no inciso XV do artigo 25 deste Estatuto Social;

  17. Buscar sempre solucionar os casos omissos que lhe forem submetidos a exame ou que chegarem ao seu conhecimento junto ao Denor do Conselho Metropolitano de Olinda e Recife da SSVP;

  18. Participar obrigatoriamente, das reuniões ordinárias e extraordinárias convocadas pelo Conselho Conselho Central de Salgueiro da SSVP e/ou pelo DENOR do Conselho Metropolitano de Olinda e Recife da SSVP, prestando contas de suas atividades e cumprindo as determinações que lhe são conferidas;

  19. Nomear e substituir qualquer membro da Diretoria;

  20. Contratar e Nomear advogados com poderes da cláusula ‘ad judicia’ para a defesa dos interesses do LAR, que tenha especialidade em terceiro setor e preferencialmente conhecimento da estrutura da SSVP, com pévio conhecimento do Denor do Conselho Metropolitano de Olinda e Recife da SSVP. 

  21. Contratar de forma centralizada junto ao Conselho Metropolitano de Olinda e Recife da SSVP empresa ou profissional de contabilidade, para a execução dos serviços contábeis, de departamento de pessoal e correlatos, com especialidade em terceiro setor;

  22. Submeter previamente os contratos, convênios, termos de parceria, termos de colaboração, termos de fomento e minutas, à assessoria jurídica, ao Denor e aprovação do Conselho Metropolitano de Olinda e Recife da SSVP;

  23. Prestar, de modo geral, sua colaboração institucional e voluntária ao LAR.

​

 

VICE PRESIDENTE

​

  1. Substituir o Presidente em suas ausências ou impedimentos temporários;

  2. Participar das reuniões ordinárias, extraordinárias, assembleias e eventos em geral, programados pela instituição e Conselhos vinculados;

  3. Assumir o mandato, em caso de vacância, e convocar as eleições no prazo de 210 (duzentos e dez) dias, nos termos deste Estatuto Social;

  4. Prestar, de modo geral, sua colaboração institucional ao Presidente e ao LAR.

​

​

PRIMEIRO SECRTÁRIO

​

  1. Secretariar as reuniões e elaborar as respectivas atas;

  2. Ler a ata da reunião anterior, inserir nela as correções e os acréscimos solicitados e aprovados pelos membros que dela participaram, tomar nota de forma sucinta dos fatos ocorridos durante a reunião, que deverão constar na ata seguinte; divulgar as atividades do LAR, bem como sua repercussão;

  3. responsabilizar-se pelo manuseio e conservação dos livros de atas e outros documentos relacionados às suas atribuições estatutárias, durante o mandato, e no fim deste, entregá-los à nova diretoria;

  4. Participar das reuniões ordinárias, extraordinárias, assembleias e eventos em geral, programados pela instituição e Conselhos vinculados;

  5. Elaborar, enviar e receber correspondências, procedendo aos devidos registros, e conservar em ordem todo o expediente da secretaria;

  6. Elaborar, em conjunto com o Tesoureiro, mapas estatísticos, relatório anual de atividades, contando com a colaboração dos demais membros da diretoria, até o dia 31 de julho;

  7. Preparar e manter em dia os fichários e/ou relatórios de contribuintes;

  8. Organizar e controlar os arquivos da secretaria, inclusive o arquivo patrimonial;

  9. Preparar e manter atualizado o cadastro das Unidades Vicentinas vinculadas, que conterá, no mínimo, datas de criação da respectiva Unidade Vicentina, endereço, dia, horário e local das reuniões, composição dos membros, seus nomes, endereços, profissões e datas de nascimento;

  10. Prestar, de modo geral, sua colaboração institucional ao Presidente e ao LAR; e

  11. Assumir o mandato do Presidente, em caso de vacância do Presidente e do Vice-Presidente; e convocar eleição no prazo de 210 (duzentos e dez) dias.

 

​

PRIMEIRO TESOUREIRO

 

  1. arrecadar e escriturar em livro de caixa contribuições de qualquer tipo, auxílios e donativos, mantendo em dia a escrituração, bem como a documentação comprobatória;

  2. pagar as contas autorizadas, depois que as despesas estiverem devidamente comprovadas e tenham recebido o visto do Presidente, guardando nas dependências do LAR os comprovantes e documentos contábeis;

  3. movimentar as contas bancárias, sempre em conjunto com o Presidente;

  4. depositar em estabelecimento bancário, em nome do Lar, todas as importâncias recebidas;

  5. movimentar despesas de pequeno valor, podendo, para isso, manter em caixa a importância de até 1 (um) salário mínimo, da qual prestará contas à diretoria, mensalmente;

  6. apresentar em todas as Reuniões da diretoria o Relatório Financeiro, ou sempre que for solicitado pelos órgãos dos Conselhos Metropolitano e Central ao qual está vinculado;

  7. apresentar semestralmente ao Conselho Fiscal o balancete devidamente assinado por profissional habilitado, juntamente com os livros contábeis e auxiliares, e documentação correlata;

  8. publicar o balanço patrimonial anual e o demonstrativo do superávit ou déficit do período, quando for o caso;

  9. providenciar, em tempo hábil, recebimentos de juros, dividendos e outros rendimentos;

  10. responsabilizar-se pela análise e conferência de documentos financeiros e numerários;

  11. conservar, sob guarda e responsabilidade exclusiva, o numerário e os documentos relativos à tesouraria, inclusive contas bancárias e os livros contábeis, que devem ser conferidos pelo Conselho Fiscal;

  12. providenciar, 30 (trinta) dias antes do término do mandato da diretoria: Certidões Negativas de Débitos (CND), documentos referentes ao INSS, FGTS e tributos geridos pelas Receitas Federal, Estadual e Municipal;

  13. apresentar, no término do mandato, a seguinte documentação atualizada: Alvará de Licença de funcionamento, Alvará Sanitário, Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros, e Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social, atualizados; Certidões de Imunidade ou Isenção, se aplicadas;

  14. Depositar em estabelecimento bancário, em nome do LAR todas as importâncias financeiras recebidas;

  15. Entregar o Mapa Financeiro Mensal, instituído pelo Conselho Nacional do Brasil, bem como recolher ao Conselho Metropolitano de Olinda e Recife da SSVP a contribuição da duocentésima e meia, equivalente a 2,5% (dois e meio por cento) de sua arrecadação bruta, excluídas apenas as subvenções oficiais;

  16. participar das reuniões ordinárias, extraordinárias, assembleias e eventos em geral, programados pela instituição e Conselhos;

  17. Prestar, de modo geral, sua colaboração institucional ao Presidente do LAR;

  18. assumir o mandato de Presidente da diretoria, em caso de vacância do Presidente, do Vice-Presidente e do Secretário; e convocar eleição no prazo de 210 (duzentos e dez) dias;

​

CONSELHO FISCAL 

​

​

  1. examinar, a qualquer tempo, os livros de escrituração e exigir a apresentação dos documentos necessários e que digam respeito à sua função;

  2. analisar, na primeira quinzena do mês de fevereiro de cada ano, os livros contábeis e auxiliares, o Balanço Patrimonial Anual e o Demonstrativo do Superávit ou Déficit do período, os demonstrativos de receita e despesa, verificar o patrimônio social e toda a documentação do exercício, para fins de apreciação;

  3. notificar a diretoria a respeito de falhas e irregularidades que porventura constatar;

  4. solicitar a prestação de informações e esclarecimentos necessários para compreensão e entendimento de processos, documentos e atividades desenvolvidas, sempre por escrito;

  5. fiscalizar o pagamento dos compromissos financeiros, verificando despesas com juros e multas, o recolhimento de décimas ou duocentésimas e meia, em observância o Regulamento e este Estatuto Social, a fim de evitar atrasos ou acúmulos que dificultem o pagamento de tais compromissos;

  6. fiscalizar documentações e processos relacionados aos empregados, preservando os direitos, benefícios, deveres e obrigações de ambas as partes, evitando assim multas e ações judiciais;

  7. fiscalizar a adequada utilização de recursos financeiros e patrimoniais, notificando a diretoria sempre que algo de irregular for constatado;

  8. emitir parecer sobre situações e documentos analisados, de forma clara, consistente e amparada nas leis que regulamentam as matérias analisadas, garantindo à Assembleia Geral segurança e confiabilidade nas decisões sobre aprovação ou não da pauta que motivou sua convocação;

  9. justificadamente, a qualquer tempo, convocar Assembleia Geral Extraordinária, por requerimento de ao menos 2 (dois) de seus membros; e/ou

  10. exigir a manifestação, por escrito, da diretoria do Conselho Nacional do Brasil da SSVP quanto às eventuais irregularidades apontadas durante as atividades de fiscalização.

​

​

bottom of page